Профессиональные требования и востребованные специальности постоянно эволюционируют. Изменения в экономике и глобальные тренды формируют новые кадры рынка труда. В 2025 году вряд ли произойдут резкие перемены, но уже сейчас можно выделить несколько самых актуальных сфер деятельности. О них рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
На протяжении последних лет искусственный интеллект (ИИ) стал неотъемлемой частью многих отраслей. В 2025 году потребность в специалистах, которые могут разрабатывать и внедрять ИИ-решения, будет расти. Это не только программисты и инженеры, но и специалисты по данным, которые могут анализировать и интерпретировать большие массивы информации. Понимание алгоритмов машинного обучения, нейросетей и умение их применять откроет перед соискателями множество возможностей.
Специалисты по кибербезопасности
С увеличением числа кибератак и утечек данных, кибербезопасность становится важной областью. В 2025 году спрос на специалистов, способных защитить информацию и системы от угроз, существенно возрастет. Компании будут искать экспертов, которые могут осуществлять аудит безопасности, разрабатывать стратегии защиты и реагировать на инциденты. Сертификация в области кибербезопасности станет новым стандартом для многих работодателей.
Экологи и специалисты по устойчивому развитию
С учетом глобальных экологических проблем, таких как изменение климата, дефицит ресурсов и загрязнение, возникает необходимость в экологически устойчивых решениях. Экологи и эксперты в области зеленых технологий будут востребованы в разных сферах – от разработки политик до внедрения инноваций в компании. Умение проводить экологический аудит и разрабатывать стратегии по снижению углеродного следа станет ценным навыком.
Медицинские и биомедицинские исследователи
Ученые, занимающиеся исследованиями в области биомедицины, будут пользоваться повышенным спросом. Специалисты по генетике, молекулярной биологии и фармацевтики станут ключевыми фигурами в борьбе с заболеваниями и разработке новых лекарств. Дополнительно, увеличение числа стареющего населения создаст спрос на услуги по реабилитации и долгосрочной помощи.
Специалисты в области виртуальной и дополненной реальности
С ростом интереса к виртуальной (VR) и дополненной реальности (AR) создание контента и приложений для этих технологий становится актуальным. Специалисты, обладающие навыками разработки VR и AR-приложений, будут востребованы в различных областях, от образования до развлечений. Возможности использования VR и AR в обучении, медицине и маркетинге открывают новые горизонты, и те, кто сможет адаптироваться к этим изменениям, окажутся в выгодном положении.
Дата-аналитики и специалисты по большим данным
Обработка и анализ данных становятся основными бизнес-процессами в современном мире. С увеличением объема информации, с которой работают компании, возрастает потребность в дата-аналитиках, которые умеют извлекать ценную информацию из массивов данных. Специалисты, способные работать с платформами больших данных и разрабатывать их визуализации, будут востребованы в различных отраслях, включая финансы, маркетинг и здравоохранение.
Психологи и консультанты по психическому здоровью
Психологи, психотерапевты и консультанты по психическому здоровью станут незаменимыми помощниками для многих людей. Специалисты, умеющие работать как в личной практике, так и в корпоративной среде, будут иметь большой потенциал на рынке труда.
Эксперты по цифровому маркетингу
С переходом бизнеса в онлайн-пространство специалисты по цифровому маркетингу становятся необходимыми сотрудниками. Знания в области SEO, контентного маркетинга, SMM и аналитики помогут продвигать бренды и продукты. Важно понимать актуальные тренды, работать с социальными сетями и использовать данные для оптимизации маркетинговых стратегий.
В 2025 основными факторами, формирующими рынок труда, останутся технологический прогресс и глобальные вызовы. Специалисты, готовые адаптироваться и обучаться, будут наиболее востребованы. Подготовка и обучение в актуальных областях помогут молодым специалистам занять перспективные позиции и успешно реализоваться в профессии. Каждая из указанных областей предлагает огромные возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Популярными в 2025 году станут также Разработчики программного обеспечения. Особое внимание будет уделяться специалистам, умеющим работать с искусственным интеллектом (ИИ), машинным обучением и блокчейн-технологиями.
Генетики и биоинформатики будут заниматься разработкой персонализированных методов лечения, анализом генетических данных и исследованием генетических заболеваний. Спрос на специалистов, умеющих организовывать и проводить дистанционные медицинские консультации, также будет высоким. С увеличением использования возобновляемых источников энергии, таких как солнечная и ветровая энергия, спрос на специалистов в этой области будет расти. С развитием технологий умных городов спрос на урбанистов и специалистов по умным городам будет расти.
Результаты исследований
Согласно результатам совместного исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор», большинство работодателей (86%) прогнозируют, что в 2025 году наиболее востребованными станут представители рабочих специальностей. Также ожидается высокий спрос на инженеров и специалистов в области информационных технологий. Это связано с тем, что даже при стремительной автоматизации многих процессов, потребность в высококвалифицированном рабочем персонале остаётся значительной.
Второе место занимают инженеры и техспециалисты (34%), далее следуют менеджеры по продажам (33%) и IT-специалисты (31%). Кроме того, массовые профессии, такие как курьеры, продавцы и официанты, остаются актуальными — о них упомянули 30% опрошенных.
Кроме того, исследование показало, что 84% компаний планируют сосредоточиться на развитии своего бренда работодателя, чтобы привлекать больше соискателей. Важным аспектом становится корпоративная культура — 65% участников опроса выразили готовность вкладывать средства в ее улучшение. Более половины работодателей (56%) рассматривают возможность внедрения системы рекомендаций от сотрудников, а 38% планируют повышение зарплатных предложений. 9% компаний собираются обновить свои офисы и улучшить инфраструктуру.
Исследование охватило свыше 400 представителей бизнес-сообщества со всей России.
