Несмотря на широту возможностей для реализации, которые есть сегодня у женщин, многие из них все равно испытывают трудности при совмещении бизнеса и родительства. Как гармонично выстроить процесс с пользой для себя и ребенка, и забыть о чувстве вины, рассказала Маргарита Былинина — предприниматель, маркетолог, бренд-стратег, глава «Академии диджитал маркетинга».
Не пытайтесь планировать все до мелочей
С появлением в семье детей количество ежедневных дел и обязанностей кратно увеличивается. Их невозможно распланировать или занести в ежедневник. Кроме того, с малышом никогда нельзя знать точно, что произойдет в следующую минуту: думали назначить рабочий созвон, а вместо этого отмываете кухню после опрокинутой тарелки супа. Жизнь молодой мамы наполняется неожиданностями, что для многих деловых женщин становится стрессом.
Поэтому планируйте только основные бизнес-процессы, а все остальное отпустите. Вы не можете заранее предвидеть настроение и поведение ребенка, как когда-то делали со своими сотрудниками. Оставьте иллюзию, что все события вокруг подвластны вашему контролю. Лучше развивайте гибкость и умение подстраиваться под текущие обстоятельства.
Учитесь чувствовать момент
Главная задача родителей — научить детей самостоятельности. Но и полностью забыть контроль невозможно. Здесь важно найти «золотую середину», чтобы экологично балансировать между этими двумя состояниями.
«Если ребенок ленится идти на занятия в спортивную секцию, родителю стоит мотивировать его, так как это нужно для здоровья. А вот досконально инспектировать школьный портфель или проверять, выполнено ли у старшеклассника домашнее задание, не стоит. Это зона ответственности, с которой он вполне может справиться. Если получит двойку или замечание, это будет для него хорошим уроком», — убеждена бизнесвумен Маргарита Былинина.
Примените индивидуальный подход
Когда в семье несколько детей, приходится подстраиваться под настроение и характер каждого. Это непростая, но важная задача. Ведь персонализированный подход в семье учит по-иному смотреть и на сотрудников.
Обычно руководитель интересуется результатом работы, но редко наблюдает процесс. Общение с персоналом, создание более теплой атмосферы позволит понять, какими навыками обладают работники, с какими проблемами сталкиваются, что требует улучшения и структуризации.
Не бойтесь неизвестности
Декретный отпуск — период, который может полностью перевернуть вашу жизнь. После рождения детей многие женщины решают радикально изменить направление деятельности: начинают новые проекты, открывают свой бизнес или пробуют себя в совершенно другой сфере.
Невозможность все предвидеть и предугадать в общении с детьми приводит к тому, что молодая мама становится более стрессоустойчивой, сильной. И обретает сильную мотивацию — ведь от нее во многом зависит счастливое будущее малыша. Поэтому смело идите к новым вершинам.
Поддерживайте в балансе все сферы
«Нередко случалось, что я одной рукой качаю ребенка, другой помешиваю суп, а между щекой и плечом зажимаю телефон и параллельно обсуждаю рабочие моменты с командой. Я научилась выполнять сразу несколько дел. И впоследствии это помогло мне поддерживать баланс между всеми сферами жизни», — рассказывает маркетолог Маргарита Былинина.
Живите в моменте
Наблюдая за детьми, женщина невольно замечает, что малыши не думают о будущем или прошлом, а живут в моменте. Играют, чувствуют, наслаждаются. Конечно, такой подход к жизни не исключает планирование задач, но открывает новые грани.
«Умение пребывать в моменте позволяет вместо переживания неудач применять полученные уроки на практике. Стресс и волнения заменяются действием в настоящем и, как следствие, дают продуктивность в будущем. Такая способность помогает решать задачи здесь и сейчас, что делает женщину более эффективной и как маму, и как руководителя», — считает глава «Академии диджитал маркетинга» Маргарита Былинина.
Рождение ребенка — переломный момент в жизни женщины. Но он же при грамотном подходе становится отправной точкой к успеху и позитивным переменам в профессиональной деятельности и внутреннем мире молодой мамы.
